2. Training
Chance ergreifen Akzeptanz mit Empathie Herausforderung annehmen Vision als weiter führende Plattform
Ausgehend vom Spannungsfeld der notwendigen Erwerbsarbeit versus des zur Lebenserfüllung hinreichenden Sinnes, trainieren wir mit einem 4-Schritt Modell den Umgang mit entsprechenden Chancen – der Schaffung der Akzeptanz mit deren Ergreifung – die Profilierung für den Umgang mit den dann unvermeidlichen Herausforderungen - und mit weiter führenden Visionen, die Mitarbeiter entsprechend erstrebenswert auf deren Lebenswirklichkeit bezogen einbeziehen:
  • Dazu füllen Sie nach Absprache (Email an pm@think-systems.ch für das Gesuch eines Angebotes) mit uns als Projektverantwortlicher einen Fragebogen aus; in unserem Beisein, in einem Wordfile, auf dessen Ausdruck, oder am Einfachsten, online. Der Fragebogen umfasst eine relevante medizinische Anamnese, Einstellungsfragen und ihre persönlichen Daten - zur vertraulichen Behandlung: Ihr Aufwand ca. 30 Minuten).
  • Daraus stellen wir Ihren Gesundheitszustand in Beziehung zu Ihrem Lebenserfüllungsprinzip und werten aus, mit welcher Einstellung und Kompetenz Sie mit Realität und Wirklichkeit im Kontext von Ist- und Sollzustand umgehen. Es geht damit nicht um eine Diagnose, sondern um den Fokus für Lösungsansätze beginnend mit der Revitaliserung des Gedankenfeldes und weiter führenden Selbshilfeübungen.
  • Das werden wir in einer persönlichen Besprechung mit Ihnen verifizieren, und daraus die für Projekte weiter verwendeten Parameterfestlegen.
  • Damit arbeiten wir dann mit Ihnen einen Projektvorschlag zu Handen der Mitverantwortlichen aus: Ihre Kosten bis zu diesem 1. Entscheidungsschritt, Fr. 500.- plus allfällige Spesen.
  • Meist erfolgt dann eine Ausweitung des obigen Vorgehens auf den Kreis der Mitbeteiligten mit einem entsprechenden Aufwand. Dieser und folgende Aufwände werden in den entsprechenden Vorschlägen vorher auf der Basis eines der Bedeutung des Projektes entsprechenden Tagessatz von mindestens Fr. 2000.- oder 200 Fr./Stunde für Dr. Peter Meier aufgeführt.
  • Nachdem die Beteiligten von Ihrem Lebenserfüllungsprinzip her grundsätzlich für jedes weiter führende Training parametrisiert sind, definieren wir mit Ihnen zusammen entsprechende Trainingseinheiten, Workshops, Training on the Jobs, Projekte, Events etc. Ein Einblick in einige Möglichkeiten erhalten Sie vom Zentrum für Regeneration und Training und im Folgenden, hier.
Mit dem revitalisierten inneren Raum, der einen weiter führenden Fokus als mit dem blossen Begriffsdenken ermöglicht, geht es die Ergreifung der Chancen eines Trainings des Humansystems der Beteiligten, mit ihnen, zielgerichtet, praktisch relevant. Es gibt nichts Praktischeres, als eine gutes Modell der relevanten Wirklichkeiten, und mit solchen arbeiten wir für jeden Beteiligten und Betroffen. So können wir auch Modelle der Wirklichkeitsprinzipien von Kulturen (Schweiz, Deutschland, USA, Japan, Malaysia, Australien etc.) oder bekannten, aussenstehenden Persönlichkeiten (von Adolf Hitler bis zu unseren Bundesräten oder US-Präsidenten) ins Spiel bringen. Das ist in unserer globalisierten Welt von grosser Bedeutung und vermag kulturelle Gräben grundsätzlich und effizient zu überbrücken.
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